FAQ - Häufig gestellte Fragen
Wir bemühen uns, den Prozess so schnell wie möglich abzuwickeln. Dennoch kann das gesamte Bewerbungsverfahren einige Zeit in Anspruch nehmen.
Deshalb bitten wir Sie, sich etwas zu gedulden. Ebenso bitten wir Sie, falls Sie zwischenzeitlich bei einem anderen Unternehmen eine Zusage erhalten haben oder bereits einen Vertrag unterschrieben haben, uns zu informieren. Sobald wir eine Entscheidung getroffen haben, erhalten Sie von uns umgehend Bescheid.
Lesen Sie sich die Stellenanzeige zunächst sehr aufmerksam durch und überlegen Sie sich:
- Welche Qualifikationen sind notwendig? Bringe ich diese mit?
- Was interessiert mich besonders an der ausgeschriebenen Stelle? Warum bewerbe ich mich?
- Wie kann ich zeigen, dass ich die/der Richtige für die Stelle bin?
Lesen Sie sich Ihre Bewerbung nochmals aufmerksam durch und überprüfen Sie diese auf Vollständigkeit, Rechtschreibfehler und die richtige Adressierung.
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen folgende Inhalte haben:
- Anschreiben (unbedingt die Stellenbezeichnung, den Ort, sowie das frühestmögliche Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen angeben. Wenn es die Stellenausschreibung erfordert, bitte auch Mobilität oder Umzugsbereitschaft angeben)
- Lebenslauf
- Zeugnisse: Schulzeugnisse, Praktikumszeugnisse, Arbeitszeugnisse, etc. (ein aktuelles Arbeitszeugnis muss nicht vorliegen)
- Evtl. weitere Zertifikate (PC-Kenntnisse, Sprach-Zertifikate, etc.)